並不是所有人都需要加入職業工會投保勞健保
其實並不是所有的人都需要加入職業工會投保勞健保，像是有固定雇主的勞工、或是在公司上班的員工，依法都是要請雇主投保勞保與健保
在職業工會加保的勞工只要是年滿十六歲，無一定雇主的勞工、也就像是小吃店、咖啡店、手搖茶、市場、夜市、攤販、網購業者、SOHO族、在家工作、兼職工作、PT、打工、臨時工、接案的工作室等這一些工作性質都不是固定固主所聘雇的勞工，就是要在職業工會投保勞保與健保
如何挑選職業工會
職業工會的選擇推薦給會員幾項建議：
一、找財務穩建、信用有保障的職業工會加保
二、評比認證
各級的政府對於工會進行年度的評比，像是優良工會或是勞動部的TTQS認證等，都可以利用第三方的認證來確認工會是否認真經營，基本上財務不良的機構自然就沒有辦法取得各項認證的通過
三、專業、優質服務
服務就要從各方面觀察，像是各項資訊的揭露、會務人員的專業應對、勞健保的建議能力、勞保退休金的計算，E化服務等，有聽過一些會務人員的態度不佳又無法解答會員勞工的疑問，這樣就要慎選。
四、會員福利
會員福利對很多人來說就是額外的加分項，自強旅遊補助、在職進修補助、五一紀念品等會員可以取得的各項福利都是可以幫助在前三項條件滿足的情況之後來考慮的項目喔
職業工會與公司投保保障不同？
在職業工會投保會與在公司投保勞保，勞保的保障是完全相同的，只要是勞保，就是完全一樣的，所以給付的項目也是完全一樣的
勞保給付項目有下列幾項：
1.老年給付：最多人關心的給付項目，有分一次金或月領
2.生育給付：產婦可以申請2個月投保薪資的給付
3.傷病給付：住院第四天起給付1/2天的投保薪資，以補充無法工作的薪資損失
4.職災給付：如判定為職業災害，勞保局還幫忙付醫療費用喔
5.死亡給付：本人死亡有30個月的遺屬津貼與5個月的喪葬津貼共計35個月或遺屬年金可以申請
6.家屬死亡有最高3個月的喪葬津貼可以申請
7.失能給付：勞工本人因故失能可依身體失能部位不同計分，申請失能一次金或失能年金
8.有勞保的勞工，勞動部每三年還會給勞工七萬元的在職訓練費用補助喔
健保也可以一起加保
無一定雇主的自營作業勞工，如果在職業工會投保健保，健保費有可能會比直接在公所加保健保的費用更省喔！
因為在職業工會加保勞保與健保，政府會幫忙負擔40%的費用，所以如果在公所投保的費用是749元，在工會投保健保，勞工最低只要自己負擔675元的費用！
| 勞工負擔 | 雇主負擔 | 政府負擔 | |
| 勞健保投保在工會 | 60% | 0% | 40% |
| 勞健保投保在公司 | 30% | 60% | 10% |
精打細算的勞工朋友當然會有最好的選擇
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